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全球最大网赌正规平台严把“五关”规范公务员管理

作者:韦恩婷 新闻动态来源:县人社局 点击数: 更新时间:2019/03/13

近年来,全球最大网赌正规平台严格贯彻落实《公务员法》及其配套政策措施,明确目标任务,牢牢把握培训、录用、奖惩各个环节,切实抓好公务员干部队伍规范化管理,努力打造信念坚定、勤政务实、为民服务的公务员干部队伍。

一是严把登记关。按照人事管理权限,根据国家和省州公务员登记工作相关规定切实做好公务员登记,符合登记的对象准确如实填写《公务员登记表》,杜绝出现涂改和弄虚作假行为,并作为个人档案终身跟随。同时,做好公务员信息管理系统动态管理,2018年新登记公务员40名,公务员登记率100%。

二是严把准入关。严格落实好《公务员法》科员以下非领导公务员考试录用规定,一方面坚持“凡进必考”公平性原则不动摇,另一方面兼顾地域差异和地区贫困的实际情况,在艰苦边远地区适当降低进入门槛,打破地域和身份界限,按照公开、平等、竞争、择优原则,面向社会公开招录;同时,结合各单位人才缺口和专业需求,按时上报公务员招录计划。2018年,新考录公务员21名。

三是严把培训关。根据不同层级、不同类别公务员的工作性质、任务、特点,制定不同的培训计划,把职业道德建设作为核心,采取脱产、集中、自学相结合的培训模式,分批次广泛开展培训,新录用公务员开展初任培训和任职培训,在职干部通过干部在线教育平台、普法在线教育平台开展平时培训,各业务部门根据工作实际开展有针对性的业务培训,不断提升基层公务员的综合素质,锻炼其协调各种关系、开展工作的能力,帮助其实现自我突破、努力建设一支纪律过硬、素质优良、法制观念强、群众信得过的公务员干部队伍。

四是严把纪律关。开展2018年跟班学习及借调人员清理工作,2018年共清退未满服务年限5年工作人员借用到县级机关22人。落实机关考勤和请销假制度,日常考勤主要检查工作人员在岗在位情况,各单位根据实际情况进行每月或每季度公开公示。严格执行工作人员因事因病请假制度,严格申请、上报、审批、备案各个环节。加强对存在工作态度恶劣、敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等情况在全县通报,切实提升公务员队伍的纪律意识。

五是严把考核关。实行日常考核与年度考核相结合,在平时考核中,将德、能、勤、绩、廉的考核贯穿工作始终,对于窗口服务单位,将服务对象、社会公众、媒体评价纳入考核范围。年终考核通过客观准确评价公务员的德才表现和工作实际,结合个人工作总结、组织年度民主测评,评选出优秀公务员,充分激发了公务员队伍的工作积极性和服务热情。2018年考核总人数722人,其中优秀117人(含三等功8人),称职575人,试用期22人,不称职2人,不定等次5人,不参加考核1人。

         责任编辑:郭染变  

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